Diagramoje matote numatytuosius skaičius dinamikoje Kader Holdings Company Limited (0180.HK). Įmonės pajamos rodo 747.032 M vidurkį, kuris yra 0.016 % gowth. Vidutinis viso laikotarpio bendrasis pelnas yra 500.577 M, kuris yra 0.005 %. Vidutinis bendrojo pelno rodiklis yra 0.674 %. Įmonės praėjusių metų veiklos grynojo pelno augimas yra -0.122 %, kuris lygus 1.453 % % vidutiniškai per visą bendrovės istoriją.,
Pasinerdami į Kader Holdings Company Limited fiskalinę trajektoriją, stebime vidutinį turto augimą. Įdomu tai, kad šis rodiklis yra , atspindintis tiek aukščiausias, tiek žemiausias įmonės rodiklius. Palyginus per ketvirtį, šis skaičius pakoreguojamas iki 0. Žvilgtelėjus į praėjusius metus, matyti, kad bendras turto pokytis yra 0.014. Kalbant apie trumpalaikį turtą, 0180.HK ataskaitine valiuta yra 533.048. Didelė šio turto dalis, būtent 90.202, yra laikoma grynaisiais pinigais ir trumpalaikėmis investicijomis. Palyginus šio segmento duomenis su praėjusių metų duomenimis, matomas -0.013% pokytis. Bendrovės ilgalaikės investicijos, nors ir nėra jos pagrindinis tikslas, yra 2144.303, jei tokių yra, ataskaitine valiuta. Tai rodo 1970.030% skirtumą nuo praėjusio ataskaitinio laikotarpio, atspindintį bendrovės strateginius pokyčius. Bendrovės skolos profilis rodo, kad bendra ilgalaikė skola ataskaitine valiuta yra 12.307. Šis skaičius reiškia, kad per metus pasikeitė 0.234%. Akcininkų vertė, kurią parodo bendras akcininkų nuosavas kapitalas, vertinama pagal 2107.938 ataskaitine valiuta. Šio aspekto pokytis per metus yra -0.030%. Giliau panagrinėjus bendrovės finansinius duomenis, paaiškėja daugiau informacijos. Grynosios gautinos sumos vertinamos 157.71, atsargos - 285.14, o prestižas - 0, jei toks yra. Visas nematerialusis turtas, jei toks yra, vertinamas 0.32. Sąskaitos mokėtinos sumos ir trumpalaikės skolos yra atitinkamai 20.38 ir 654.37. Visa skola yra 684.69, o grynoji skola yra 604.57. Kiti trumpalaikiai įsipareigojimai sudaro 144.41 ir papildo bendrą įsipareigojimų sumą 881.25. Galiausiai, nurodytos atsargos vertinamos pagal 0, jei jų yra.
Kader Holdings Company Limited finansiniame kraštovaizdyje per pastarąjį laikotarpį pastebimas pastebimas laisvųjų pinigų srauto pokytis, rodantis -0.162 pokytį. Bendrovė neseniai išplėtė savo akcinį kapitalą išleisdama 0, o tai rodo 0.000 skirtumą, palyginti su praėjusiais metais. Įdomu tai, kad dalį bendrovės akcijų, konkrečiai 0, išpirko pati bendrovė. Dėl šio veiksmo, palyginti su ankstesniais metais, pasikeitė 0.000. Tuo tarpu bendrovės mokėtinos sumos šiuo metu sudaro 26.43 ataskaitine valiuta. Bendrovės investicinė veikla lėmė grynųjų pinigų panaudojimą, kuris ataskaitine valiuta sudarė -124408000.000. Tai 0.290 pokytis, palyginti su praėjusiais metais. Tuo pačiu laikotarpiu bendrovė užregistravo 39.56, -54.3 ir -571.93, kurie yra svarbūs norint suprasti įmonės investavimo ir grąžinimo strategijas. Bendrovės finansinė veikla lėmė grynųjų pinigų panaudojimą 0.000, o per metus skirtumas buvo 0.000. Be to, bendrovė skyrė 0 dividendams akcininkams išmokėti. Kartu ji ėmėsi kitų finansinių manevrų, vadinamų 697.38, kurie taip pat turėjo didelės įtakos jos pinigų srautams šiuo laikotarpiu. Šie komponentai kartu sudaro išsamų įmonės finansinės būklės ir strateginio požiūrio į pinigų srautų valdymą vaizdą.
Kader Holdings Company Limited pajamos, palyginti su ankstesniu laikotarpiu, pasikeitė 0.058%. Pranešama, kad bendrasis 0180.HK pelnas yra 88.59. Bendrovės veiklos sąnaudos yra 77.52, palyginti su praėjusiais metais, jos pakito -75.701%. Nusidėvėjimo ir amortizacijos sąnaudos yra 39.56, o tai yra -2.736% pokytis nuo praėjusio ataskaitinio laikotarpio. Pranešama, kad veiklos išlaidos yra 77.52, kurios rodo -75.701% pokytį per metus. Pardavimo ir rinkodaros išlaidos yra 0, kuris yra 0.000% рokytis, palyginti su praėjusiais metais. Naujausiais duomenimis pagrįsta EBITDA yra 0, o tai reiškia 3.268% augimą per metus. Veiklos pajamos yra 11.06, kurios rodo -3.268% pokytį, palyginti su praėjusiais metais. Grynųjų pajamų pokytis yra -0.122%. Praėjusių metų grynosios pajamos buvo -74.63.
